2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler

2025 yılı İK trendlerinde çalışan deneyimi, dijitalleşme ve stratejik iş gücü planlaması öne çıkıyor. Gartner raporuna göre, İK liderleri geleceğe hazırlıklı mı?
hiringcycle.ai Ekibi10.11.2024
2025-ik-oncelikleri-stratejik-donusum

Gartner'ın 2025 İK Öncelikleri Raporu Yayınlandı!

Gartner'ın 2025 yılına yönelik hazırladığı "Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025" raporu , insan kaynakları liderlerinin önceliklerini ve yeni stratejik yönlerini gözler önüne seriyor. 60 ülkeden 1400 İK liderinin katılımıyla oluşturulan bu rapor, iş gücünün değişen ihtiyaçları ve İK süreçlerinin yeniden şekillenişi hakkında değerli içgörüler sunuyor. Önceki senelerle karşılaştırıldığında öne çıkan değişimler, gelecekte insan kaynakları yönetiminde hangi başlıklara daha çok odaklanılması gerektiğini vurguluyor.
future of hr

Pandemi Etkileri ve 2022'nin "Bugünün Problemi" Başlığı

2022 yılında yayınlanan rapor, pandeminin çalışanlar üzerindeki etkilerine dair çarpıcı bulgulara yer vermişti. Özellikle "Bugünün Problemi" başlıklı bölüm, pandeminin iş yerlerinde yarattığı yorgunluk, tükenmişlik ve bıkkınlık gibi duygusal etkilerin kurumsal süreçleri nasıl etkilediğini gösteriyordu.
Rapor, çalışanların motivasyon kaybı ve kuruma bağlılık oranlarında önemli düşüşler olduğunu belirtti:
  • Kurumda Kalma Niyeti: %54 oranında azalma,
  • Çalışan Kapsayıcılığı (Dahiliyeti): %44 oranında azalma,
  • Takım İş Birliği: %38 oranında azalma,
  • Çalışan Performansı: %33 oranında azalma,
  • İstekli Çaba Gösterme: %33 oranında azalma.
Bu başlıklar, pandeminin İK yönetimi üzerindeki kalıcı etkilerini anlamak ve çalışan bağlılığını artırmak için stratejik müdahaleler gerektiğine işaret ediyordu.
dei in the workplace

2023'te Öne Çıkan Yeni Öncelikler: Çalışan Deneyimi ve İşe Alım

Bir yıl sonra, 2023 raporu iki yeni önceliğin eklenmesiyle dikkat çekti: Çalışan Deneyimi ve İşe Alım. Çalışan deneyimi, organizasyonların çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmaya yönelik kapsamlı bir yaklaşım geliştirmelerini zorunlu hale getirirken, işe alım süreçlerinin geliştirilmesi, özellikle yetenek çekme konusunda önem taşıyan bir diğer kritik başlık oldu. Bu öncelikler, çalışan bağlılığı yaratmanın sadece işe alım süreciyle sınırlı kalmayıp, çalışanların kariyer yolculuğunun her aşamasında desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

2024 Yılında İK Teknolojileri, Değişim Yönetimi ve Kurum İçi Mobilite

2024 yılı, yeni nesil İK teknolojilerinin iş dünyasında kalıcı bir yer edindiği ve İK liderlerinin değişim yönetimi stratejilerine odaklandığı bir yıl oldu. 2024 raporu, önceki yıllara göre daha kapsamlı bir çerçeve sundu ve üç yeni başlığı gündeme taşıdı:
  • İK Teknolojileri: Dijitalleşme, çalışan bağlılığı ve süreç iyileştirme konularında teknolojinin İK alanında artan önemini vurguladı.
  • Değişim Yönetimi: Kurumların hızla değişen iş dinamiklerine uyum sağlayabilmesi için liderlerin değişim yönetimi süreçlerinde etkili olmaları gerektiği belirtildi.
  • Kariyer Yönetimi ve Kurum İçi Mobilite: Çalışanların kurum içinde farklı pozisyonlarda ilerlemesi ve gelişmesi için fırsat yaratmak, yetenek yönetiminin önemli bir unsuru haline geldi.
team building hr

2025'te Tek Farklı Başlık: Stratejik İş Gücü Planlaması

Gartner'ın 2025 raporu, daha stratejik bir yaklaşımın gerekliliğini öne çıkarıyor. Stratejik İş Gücü Planlaması, 2024'e kıyasla yeni bir öncelik olarak belirlendi ve organizasyonların uzun vadeli hedeflerini destekleyen bir iş gücü yapısını oluşturmanın önemine vurgu yapıldı.
İK liderlerinin yalnızca %36'sı, mevcut liderlik geliştirme programlarının gelecekteki ihtiyaçları karşılayabileceğini düşünüyor. Ayrıca, İK liderlerinin %66'sı iş gücü planlamasının sadece sayı odaklı olduğunu belirtirken, %61'i bu planların yalnızca bir yıl için yapıldığını ifade ediyor. Bu veriler, organizasyonların daha sürdürülebilir ve uzun vadeli iş gücü planlamaları yapmaları gerektiğini ortaya koyuyor.
upskill reskill employees

Öne Çıkan Rakamlar: Çalışan Memnuniyeti ve Teknoloji Entegrasyonu

Rapor, iş gücünün sürdürülebilirliğini sağlamanın zorluklarını ortaya koyarken, çalışanların değişim yorgunluğu ve dijital adaptasyon süreçleri hakkında önemli bilgiler içeriyor:
  • Çalışanların %73'ü, değişim yorgunluğu yaşadığını belirtiyor.
  • %74 oranında çalışan, yöneticilerinin değişim süreçlerinde yeterince etkili olmadığını ifade ediyor.
  • İK liderlerinin %55'i, mevcut teknoloji çözümlerinin iş ihtiyaçlarını karşılamadığını bildiriyor.
Çalışanların İK teknolojileri ile olan etkileşimlerinde karşılaştıkları zorluklar, teknolojik çözümlerin iş süreçlerine entegrasyonunun daha stratejik bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini gösteriyor. Öne çıkan yenilikler arasında, chatbot'lar (%69) ve doküman otomasyonu gibi GenAI çözümlerinin çalışan deneyimini iyileştirmede potansiyel sunduğu görülüyor.
strategic transformation

Sonuç: İK Alanında Stratejik Dönüşüm

Gartner'ın bu yılki raporu, İK liderlerinin dijitalleşme, çalışan memnuniyeti ve stratejik planlama ekseninde daha derinlemesine çalışmaları gerektiğini gözler önüne seriyor. 2025 yılına girerken, İK ekiplerinin çalışan deneyimini destekleyecek dijital araçlara yatırım yapmaları ve uzun vadeli iş gücü planlamasına yönelmeleri, organizasyonlar için sürdürülebilir bir başarı sağlamak adına önem arz ediyor.
Raporda özetlenen bu anahtar noktalar, insan kaynakları yönetiminde stratejik bir dönüşüm gerektiğini işaret ederken, çalışan bağlılığı, liderlik gelişimi ve değişim yönetimi gibi temel alanlarda yeni yaklaşımlar geliştirmenin önemini vurguluyor.
hiring cycle demo

Blog

Latest content in the business world

The Power of DEI in Inclusive Hiring | http://hiringcycle.ai

The Power of DEI in Inclusive Hiring | http://hiringcycle.ai

Discover how DEI principles foster bias-free, fair, and transparent recruitment processes powered by technology and ethical design.

Reading Time 4 min. - 21.05.2025

Read More
SaaS Transformation in HR

SaaS Transformation in HR

Automate hiring processes and boost HR efficiency with SaaS. Discover how hiringcycle.ai simplifies every step.

Reading Time 3 min. - 13.05.2025

Read More
What Is a Competency-Based Interview? Key Insights

What Is a Competency-Based Interview? Key Insights

Improve your hiring with competency-based interviews. Discover the STAR method and AI-driven evaluation to find the best-fit talent.

Reading Time 6 min. - 08.05.2025

Read More
Rising Hiring Costs in Turkish SMEs

Rising Hiring Costs in Turkish SMEs

TURKSTAT data shows hiring costs in SMEs are soaring. Discover the hidden expenses and their impact in our latest newsletter.

Reading Time 3 min. - 06.05.2025

Read More
After Recruitment: The Era of Competency Begins

After Recruitment: The Era of Competency Begins

How AI-powered video interviews support upskilling, reskilling, and post-hiring talent development.

Reading Time 6 min. - 22.04.2025

Read More
Why Gen Z Prefers Video Interviews

Why Gen Z Prefers Video Interviews

Exploring Gen Z's shift from face-to-face to video interviews.

Reading Time 6 min. - 17.04.2025

Read More
The Importance of Candidate Experience in SMEs: The First Step to Employer Branding

The Importance of Candidate Experience in SMEs: The First Step to Employer Branding

Learn how SMEs can enhance candidate experience through digital transformation with smart solutions by hiringcycle.ai.

Reading Time 6 min. - 11.04.2025

Read More
AI-Powered Hiring Process for SMEs

AI-Powered Hiring Process for SMEs

An in-depth look at how AI helps SMEs hire faster and smarter with limited resources in recruitment and talent management.

Reading Time 5 min. - 08.04.2025

Read More
Managing MT (Internship) Programs Successfully with HR Strategies

Managing MT (Internship) Programs Successfully with HR Strategies

Learn how to effectively manage Management Trainee (MT) and internship programs using modern HR strategies and AI-powered solutions.

Reading Time 6 min. - 16.03.2025

Read More
Fast & Efficient Hiring: Discover Text Recruitment

Fast & Efficient Hiring: Discover Text Recruitment

Speed up your hiring process with text recruitment! Focus on the right candidates and enhance efficiency with AI-powered automation. Discover it now!

Reading Time 3 min. - 04.03.2025

Read More
Smart Interview: AI-Powered Fair Hiring Process

Smart Interview: AI-Powered Fair Hiring Process

Discover AI-driven smart interviews and unbiased hiring. Enhance recruitment with automated, fair, and efficient assessment technologies.

Reading Time 4 min. - 27.02.2025

Read More
Reach the Right Candidates with Smart Job Descriptions

Reach the Right Candidates with Smart Job Descriptions

AI-powered job descriptions attract top talent, speed up hiring, and reduce costs. Optimize your recruitment strategy today!

Reading Time 3 min. - 25.02.2025

Read More
AI Revolution in 2025: The Future with hiringcycle.ai

AI Revolution in 2025: The Future with hiringcycle.ai

This week, explore the impact of artificial intelligence on the business world in 2025. Experience the future of recruitment with hiringcycle.ai.

Reading Time 3 min. - 22.02.2025

Read More
AI-Powered Video Interview or Online Face-to-Face Interview?

AI-Powered Video Interview or Online Face-to-Face Interview?

We compare AI-powered video interviews and online face-to-face interviews. Discover the best method for candidates!

Reading Time 4 min. - 20.02.2025

Read More
Future of Jobs 2025: AI Transformation in the Business World

Future of Jobs 2025: AI Transformation in the Business World

The Future of Jobs 2025 report has been released! 170 million new jobs, AI-driven skill transformation, and the rise of green skills. How will the workforce adapt to the future?

Reading Time 4 min. - 14.01.2025

Read More
Interview With Hundreds of People Simultaneously!

Interview With Hundreds of People Simultaneously!

AI-based video interviews are revolutionizing the hiring process, offering benefits for both candidates and HR professionals. This article explores the rise of video interviews, their unbiased evaluation process, and how they focus on competencies while promoting diversity and efficiency.

Reading Time 11 min. - 20.03.2024

Read More
Optimize Your Hiring Processes with Artificial Intelligence

Optimize Your Hiring Processes with Artificial Intelligence

Discover how AI is transforming traditional HR processes, addressing challenges in recruitment, and paving the way for more efficient and strategic human resource management.

Reading Time 9 min. - 20.03.2024

Read More
What is the Real Cost of Mistakes Made in Hiring?

What is the Real Cost of Mistakes Made in Hiring?

The path to success or failure for a startup lies in the quality of talent it harbors. The primary ingredient for a startup to meet and exceed its expectations is a well-coordinated and skilled team consisting of carefully chosen, qualified, and passionate employees.

Reading Time 5 min. - 15.03.2024

Read More
Beating the Clock: Making Hiring Faster and Better

Beating the Clock: Making Hiring Faster and Better

In today's competitive job market, hiring the right person quickly is crucial. This article explores strategies to minimize time-to-hire while maintaining quality in the recruitment process.

Reading Time 3 min. - 20.09.2023

Read More
Boost Recruitment with hiringcycle.ai's Job Descriptions

Boost Recruitment with hiringcycle.ai's Job Descriptions

Discover how hiringcycle.ai's AI-powered job description generator can revolutionize your recruitment process, attracting the right talent and building stronger teams.

Reading Time 4 min. - 10.09.2023

Read More
Can Tech Revolutionize Diverse Talent Acquisition?

Can Tech Revolutionize Diverse Talent Acquisition?

Explore how technology can transform diverse talent acquisition by mitigating biases, expanding reach, and improving efficiency in the recruitment process.

Reading Time 3 min. - 05.09.2023

Read More
Why Are HR Metrics Important in Today's Business World?

Why Are HR Metrics Important in Today's Business World?

Explore the crucial role of HR metrics in shaping successful hiring processes and how AI is revolutionizing data-driven decision making in recruitment.

Reading Time 3 min. - 30.08.2023

Read More
Make Hiring Processes Fairer With hiringcycle.ai!

Make Hiring Processes Fairer With hiringcycle.ai!

Discover how hiringcycle.ai is revolutionizing recruitment by eliminating bias and making hiring processes fairer, faster, and more efficient.

Reading Time 3 min. - 25.08.2023

Read More
How Digitalization Elevates Candidate Experience

How Digitalization Elevates Candidate Experience

Explore how digital transformation and AI-powered tools like hiringcycle.ai are revolutionizing the recruitment process, enhancing candidate experiences, and creating more efficient, fair, and effective hiring practices.

Reading Time 3 min. - 20.08.2023

Read More
Mass Recruitment Challenges and the Role of HR Technologies

Mass Recruitment Challenges and the Role of HR Technologies

Explore the complexities of large-scale hiring and how AI-powered solutions like hiringcycle.ai are revolutionizing the process.

Reading Time 3 min. - 15.08.2023

Read More
Read all content