Geleneksel anlamda işe alımın nasıl işlediğini hepimiz biliyoruz; İş başvurusunda bulunursunuz, özgeçmişinizi gönderirsiniz, eğer işverenin dikkatini çekerseniz mülakata çağrılırsınız ve bu mülakatta deneyiminiz ve olası kariyeriniz hakkında belirli sorular sorulur ve ardından top işe alım ekibinin elindedir.
Bu senaryoda özgeçmişiniz kilit rol oynar, mülakatçılara ilk izleniminizi sunar ve sadece mülakatınız için sahneyi hazırlamaz, aynı zamanda sizin nasıl göründüğünüzü belirler.
Kelimeleri seçmek, önemli deneyim ve yeteneklerinizi vurgulamak, dikkat çekmek için kendinizi doğru şekilde tanıtmak... Etkileyici bir özgeçmiş yazmak adaylar için yıllardır bir mücadele olmuştur. Sadece adaylar için değil, işverenlerin de benzer sorunları vardır.Bazen daha uygun aday, daha kötü görünen bir özgeçmişe sahiptir ve tam tersi durumda, bu da kötü bir şekilde yapılmış işe alım kararlarına yol açar.
Ancak dünya hızla değişiyor. Hayatımızla ilgili her şey giderek daha fazla dijitale yöneliyor. Artık çevrimiçi varlık dünyasında yaşıyoruz, yeni beceriler öğreniyor ve bunları kendimizi daha çekici, daha prestijli hale getirmek için insanlara sergiliyoruz.
Buna ek olarak, hızla değişen dünyamızda, deneyim ve eğitim belirli bir derecede önemini korurken, her gün yeni becerilere ihtiyaç duyuluyor.
Profesyonellerin iş hayatının sürekli değişen gereksinimlerine uyum sağlayabilmesi gerekir, bu nedenle işverenler artık adaylarda kendini yeniden keşfetme yeteneği arıyor. Çok yönlü becerilere ve uyum yeteneğine sahip çok katmanlı bir kişi olmak, hedeflere ulaşmanın anahtarı haline geliyor.
Bu faktörleri bir araya getirdiğimizde, geleneksel anlamda CV'lerin biraz eskimiş hale geldiğini fark ediyoruz.
Peki, hangi beceriler CV'nizi gölgede bırakabilir veya belki de gereksiz kılabilir?
İlk olarak, uyum sağlama yeteneği. Sınırlı bir beceri setiyle geçimini sağlama günleri artık geride kaldı.
Bir diğeri, yüzyılın becerisi olan problem çözme. İletişim becerileri, yazılı veya sözlü olsun, iletişim çağının belirleyici gerçeği olarak hala hayati öneme sahip.
Öğrenme tutkusu, uyum sağlamanın ilk adımı olarak önemli bir fark yaratır. Küreselleşmenin egemen olduğu bir dünyada diğer kültürlere uyum sağlama becerisi, diğer adaylardan bir adım öteye geçmenizi sağlar.
Sosyal beceriler, sizi hiçbir CV'nin gidemeyeceği yerlere taşıyabilecek bir ağ oluşturmanıza yardımcı olur.
Kişisel projeler, gönüllülük ve pratik staj deneyimleri de potansiyel işverenleriniz için çok şey ifade edebilir. Tüm bunları bir araya getirmek için, becerilerinizi ve çalışmalarınızı sergilemek için bir portföye ve iyi bir çevrimiçi varlığa ihtiyacınız var.
Dijital görünürlük ve uyum çağında yaşıyoruz. Becerilerinizi geliştirin ve sergileyin, gösterişten kaçının ve birçok fırsat elde edebilirsiniz!